---回收二手钢化炉

玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势

玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势

提高环境和职业健康安全意识，培养一支高素质员工队伍尽管我国玻璃生产的历史比较悠久，目前生产技术、工艺和设备与---技术差别不大，但员工的素质和管理意识使得我们整体管理水平不高，员工出错率高，标准要求建立体系的企业要明确员工应具备的能力，---回收二手钢化炉，并通过适宜的方法使之具备应有的能力。拿三种玻璃来举例说明:1、玻璃如钾玻璃，是一种较耐高温、较硬和较耐化学效果的玻璃，可在熔制玻璃时用碳---或硫---部分地替代钠盐而制得，首要用于制作实验室常用的化学容器。

首先，要根据岗位特点确定岗位需求，通过培训使各级员工明确管理体系要求各个岗位做些什么和怎么做；其次要进一步告诉其为什么这么做、这么做的好处和不这么做的坏处。使受培训者明白这么做的目的和原因，才能使其知其然并知其所以然，把要求转变为员工的自觉行为。小型玻璃钢化炉小型玻璃钢化炉，专门针对于小型水平玻璃的钢化，如晶钢门，橱柜门，移门玻璃等。

企业通过培训还可以向员工传达一种经营理念和思想、传递企业文化的信息、对员工提出一定的要求和期望（也是一种内部信息交流），使员工真正感觉到自己是企业不可或缺的一员，使员工真正融合到企业的生产经营和管理中去，并尽可能主动地发挥其较大的潜能、智慧和力量。其次，在钢化炉作业时操作者应严格执行各种操作规程，穿戴---护具，不得---而为。

---需要引起企业重视的是，培训是满足员工自身发展的需要，为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务，接受相关的培训也是员工的一种权利。在市场经济竞争激烈的今天，员工希望学习新的知识和技能，接受并能胜任富有挑战性和---性的工作，期望成功和得到各方面（---、同事、顾客和其他相关方）的---，期望得到晋升和更多的---。等压钢化技术等压钢化技术强化钢化风栏等压效应，使钢化玻璃内部应力均匀一致。对于社会效益而言，企业既为社会培养了高素质人才，也对员工承担了相应的责任和义务（培养员工具备在激烈的市场竞争中生存的基本能力），这些高层次的需要的满足，都可以通过适宜、有效和循序渐进的培训来实现，企业在生产经营和创造物质文明的同时，也培育了人才和创造了精神文明，这是、集体和个人三得益的全赢战略和实现和谐社会的基础。

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钢化炉设备性能、技术数据及验收标准

设备性能：　　

1、玻璃产品规格　　

平钢化玻璃：　　

玻璃较大尺寸： 4800mm × 2400mm（5mm）　　2200mm*2400mm (4mm)　　

2、适应玻璃品种　　

（1）透明浮法玻璃 

（2）本体着色浮法玻璃 

（3）单面丝网印刷玻璃 

（4）超白压花玻璃 

（5）low-e镀膜玻璃　　

3、产品性能：符合gb15763.2-2005有关要求

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