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钢化炉如何加工制作玻璃?

说到钢化炉可能大家不知道是干什么的，简单点儿来说钢化炉就是用来制造玻璃的，但是钢化炉是通过什么方法来加工的呢?

拿三种玻璃来举例说明:

1、玻璃如钾玻璃，是一种较耐高温、较硬和较耐化学效果的玻璃，可在熔制玻璃时用碳---或硫---部分地替代钠盐而制得，首要用于制作实验室常用的化学容器。

2、燧石玻璃是一种高密度和高折射率玻璃，可在熔制玻璃时用铅替代钠玻璃中的钙而制得，适于制作光学玻璃和雕琢玻璃制品。

3、特硬玻璃热膨胀系数小，耐骤冷骤热，耐高温和抗化学腐蚀，可在熔制玻璃时，削减钠的含量，坚持二氧化硅的高含量，并参加12%～15%的三氧化二硼而制得。

如果要制造有色玻璃的话那就在汽车玻璃钢化炉熔制玻璃时参加少数玻璃着色剂，可制得各种有色玻璃。氧化铜(ⅱ)或氧化铬(ⅲ)发生绿色;氧化钴(ⅱ)发生蓝色;二氧化锰发生紫色;---钙发生成乳白色;---化合物发生黄绿荧光;胶态硒发生红玉色;胶态金发生红、红紫或蓝色;氧化亚铜发生红、绿或蓝色;亚铁化合物发生绿色，量多时为黑色;铁(ⅲ)化合物发生黄色。制玻璃时，因为质料中含有亚铁的杂质，常使玻璃带绿色，可参加少数二氧化锰或硒，使之成为无色玻璃。由于镀膜玻璃和low-e膜玻璃为了避免辊道对膜层的损伤，一般膜层面朝上，这就使本来上下不对称的辊道式钢化炉加热不对称。

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玻璃行业实施环境和职业健康安全管理体系的优势

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提高环境和职业健康安全意识，---回收二手钢化炉，培养一支高素质员工队伍尽管我国玻璃生产的历史比较悠久，二手钢化炉，目前生产技术、工艺和设备与---技术差别不大，但员工的素质和管理意识使得我们整体管理水平不高，员工出错率高，标准要求建立体系的企业要明确员工应具备的能力，并通过适宜的方法使之具备应有的能力。这要从汽车钢化玻璃市场进行考虑，从而定位汽车玻璃钢化炉的功能。

首先，要根据岗位特点确定岗位需求，通过培训使各级员工明确管理体系要求各个岗位做些什么和怎么做；一．钢化炉操作的准备工作：1、上班前穿戴好劳动保护用品，检查空压机风机钢化炉传动，气路系统和润滑系统是否正常。其次要进一步告诉其为什么这么做、这么做的好处和不这么做的坏处。使受培训者明白这么做的目的和原因，才能使其知其然并知其所以然，把要求转变为员工的自觉行为。

企业通过培训还可以向员工传达一种经营理念和思想、传递企业文化的信息、对员工提出一定的要求和期望（也是一种内部信息交流），使员工真正感觉到自己是企业不可或缺的一员，使员工真正融合到企业的生产经营和管理中去，并尽可能主动地发挥其较大的潜能、智慧和力量。其中一款是---抽吸式循环风恒温加热方式，此种炉子的较大特点是升温速度快的同时能使设备内温度均衡，这样，在很大程度上提高产品了和成品率。

---需要引起企业重视的是，培训是满足员工自身发展的需要，为员工能够胜任岗位工作而提供相应的培训是企业的职责和义务，接受相关的培训也是员工的一种权利。在市场经济竞争激烈的今天，员工希望学习新的知识和技能，接受并能胜任富有挑战性和---性的工作，期望成功和得到各方面（---、同事、顾客和其他相关方）的---，期望得到晋升和更多的---。对于社会效益而言，企业既为社会培养了高素质人才，也对员工承担了相应的责任和义务（培养员工具备在激烈的市场竞争中生存的基本能力），这些高层次的需要的满足，---回收二手钢化炉，都可以通过适宜、有效和循序渐进的培训来实现，企业在生产经营和创造物质文明的同时，也培育了人才和创造了精神文明，这是、集体和个人三得益的全赢战略和实现和谐社会的基础。低耗运行多种优先节能技术，较其他普通对流炉降低能耗10%以上。

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